台灣過去在 PC 時代，透過代工在世界獲得了重大的國際地位，代工製造、晶圓廠、半導體發展蓬勃，也讓台灣成為了「科技之島」。
不過在世界趨勢轉往「軟」實力，就目前來說偏向 App、AI 領域時，台灣卻遲遲跟不上潮流，別說要趕上對岸的騰訊、百度，一直喊著好想贏韓國，卻連 Naver（Line 母公司）都摸不著邊。
台灣科技產業似乎要隨著 PC 下降的發行數一起滅頂在汪洋中。過去的「科技之島」，再怎麼說也有能量提供台灣轉型吧？是什麼阻擋了台灣發展軟體的道路？
很簡單：低薪 。
有錢的半導體產業，沒錢的軟體產業，你要年輕人選哪個？
根據 Forbes 上關注觀察亞洲與台灣的作者 Ralph Jennings 所撰寫的文章 ，其中一段提到了人才問題：
台灣科技人才在畢業之後，面臨兩個選擇：賺比較少的軟體產業以及賺比較多的傳統硬體產業呢？
台灣軟體科技的人才斷層似乎給了我們答案。
傳統的半導體、硬體產業至少薪水給得起，年末還可以期待上看好幾個月薪資的分紅，儘管成長性不高，卻仍成為許多年輕科技人才的首選。
讓我們一起講一句：十萬青年十萬肝， ＧＧ*輪班救台灣。（台積電*）
其他產業的薪水實在是太低了 ，讓半導體產業的薪資顯得非常「巨大」。更何況規模都還太小、太年輕的 AI 領域、軟體領域，目前來說，完全出不起與傳統半導體產業匹配的薪資。
在這樣的循環之下，新培養出來的年輕人前仆後繼地往半導體產業走，軟體領域找不到人，沒有重要的研發結果，繼續給不出有競爭力的薪資，阻礙了台灣軟體業的發展。
接著該篇文章中有令人吐血的一段：
剛畢業的學生每個月只能領到 2,630 美金。（約為 8 萬元台幣）
嗯？有嗎？
也許要到聯發科、台積電等級才有機會畢業拿到 8 萬吧（不記分紅）？不過這也代表著台灣人才都往那些老產業走去，責怪年輕人不努力開創新事業，業界有哪一家軟體公司可以開給年輕人上述的價碼？
年輕人，出國吧，台灣價碼就是賤賣自己？
其實也不是責怪台灣的軟體公司，而是目前他們都還在積極的發展中，也許一下子沒有辦法發出匹配半導體產業的薪資。
所以不要怪年輕人一直往半導體產業老舊的胡同裡走，也不要怪年輕人不貢獻國家，一天到晚想要出國工作。
根據 Michigan Tech 的一份資料統計 ，美國的硬體、軟體工程師的年薪平均約 10 萬美元，大概就是 300 萬台幣，雖然還需要計入物價與稅制，但我相信扣一扣還是比台灣高吧。
順手附上台灣工程師去年由 104 發布的薪資統計：
看完之後，你還要責怪年輕人都往傳產跑嗎？你還要把科技發展不彰的帽子扣在年輕人頭上嗎？
至於年輕的科技畢業生們，如果你不想進傳產，又有一顆發展軟體的心，那就出國吧！《TechOrange》過去也收到、搜集了許多工程師到國外的工作經驗分享，趕快看一看吸收成自己的養分吧。
工作情況：【投稿】美國軟體工程師的生活：站著開會、效率至上、事情做完就下班
面試案例： 台灣軟體工程師到美國找工作指南：從「心態」到「談薪水」一次搞懂 、
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參考資料來源》 Forbes：Taiwan's Once Mighty High-Tech Sector Is Falling Behind Because Of Low Pay TechOrange： 為何台灣工程人才流失快？過半工程師月薪不足 7 萬 ；圖片來源：pixabay, CC Licensed。
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