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在台灣，英語是求職的必備技能，考張金色多益證照也是許多台灣人的目標。但現在居然有軟體公司，在徵才條件寫下「英文能力愈差愈好」，還要求應徵者附上多益、雅思分數，證明自己英文有多「爛」。
水文資訊徵求工程師，要求英語能力「不要太好」
這間公司叫 水文資訊 ，根據他們在 104 上的描述，是一間專做軟體研發與整合的小型公司，主要為醫療、建築、連鎖店等客戶提供 RD 相關服務。近期，他們在招募 網站前端開發工程師 。
科技產業是變動相當快的產業，因此會要求工程師具備優秀的英語能力，以追求國外最新科技趨勢，可以讀懂國外的技術報告等等。然而，水文資訊卻特別要求應徵者的英語能力「剛好可以看懂原文技術文件就可以，口說最好愈爛愈好」，還要附上多益、雅思分數證明自己的「菜」英文，「成績越好，錄用機會越低」。
水文資訊：不希望工程師跳槽
至於原因，水文資訊坦白表示，不希望工程師跳槽到像 Google 這樣的頂尖科技公司，希望員工可以留下來穩定發展。薪資方面，水文資訊也講得很明白，比不上 Google ，但也不差，跟台灣同業比算是有競爭力。水文資訊也願意每年透過加薪、升職等方式，讓工程師願意留下來。
以水文資訊正在招募的 網站前端開發工程師 職缺來看，他們開出 80,000 到 120,000 元的月薪，待遇並不差，加上英文「不需要太好」，因此應徵者眾多（104 網頁顯示：30 人以上應徵）。
現在全世界的人多有這種思維：「英文是求職必備能力」、「英文能力愈好，機會愈多，薪資愈高」，但水文資訊的徵才條件要求卻顛覆這種思維。這讓人注意到，有很多工作，英文能力並不是必要配備，具備該職位所需要的技能，性格與企業文化相合，適才適所才是求職與徵才的重點。
參考資料來源：
1.《癮科技》：〈104 出現徵求英文能力不強的軟體工程師 怕以後跳槽到頂尖外商 〉
2.《104 人力銀行》：〈 水文資訊有限公司 〉
（本文提供合作夥伴轉載。Pxhere CC Licensed）
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