【為什麼我們要挑選這篇文章】996 是最近中國很熱門的用語，意指從早上九點上班到晚上九點，每週六天的爆肝生活，而工程師更是 996 職業的代表。因為軟體業步調快速，加上工作壓力大，所以工程師大多做不久，但還是有些工程師可以做超過 20 年，並在工作與生活間取得平衡。他們是怎麼做的？（責任編輯：郭家宏）
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「加班 996，生病 ICU（加護病房）。」
這是一句最近攪亂了很多工程師平靜生活，也讓所有的「社畜」認真反思人生的話題。但是，讓工程師們真正感到焦慮的其實並不只是工作的壓力，更多的是對未來的迷茫：超負荷工作必然導致學習和自我提升時間的縮短，那麼熬過 30 歲，一旦拚命的資本不再，他們又能何去何從。
40% 以上的工程師資歷不到 5 年
Stack Overflow 近期剛剛發佈了 19 年的工程師普查報告，在這份近萬人參與的調查中，40% 以上的工程師碼齡不到 5 年。
報告 傳送門
是的，軟體行業非常年輕，因為工作強度大和收入比，很多公司都傾向於雇用「廉價的年輕人」。這就讓工程師們的工作壓力普遍很大。
上個月文摘菌（本文作者）也發了一篇「老程序員都去哪了？」的文章（繁體中文版可參考： 給工程師的職涯警惕），評論中能看到很多工程師的焦慮：
「工程師真的都應該 996 嗎？」
「工程師和空姐一樣，吃的都是青春飯。」
「一直寫代碼，沒有時間學習提升，難道要寫到 40 歲嗎？」
的確如此嗎？老工程師到底都去了哪裡呢？
於是，我們決定去採訪幾位「對自己目前的工作生活還算滿意」的老工程師，看看他們的職業生涯中都經歷了什麼，以及現在的生活狀態是什麼樣的。希望他們的故事，可以給年輕的工程師們一些建議和啟發。
趙先生、黃大叔和 Bryan 是最讓文摘菌印象深刻的，他們都是碼齡超過 20 年的「老」工程師。雖然學歷背景、工作地點和職業狀態千差萬別，但是他們又有一些共同點：都是因為興趣選擇了這份職業，也因為喜歡， 一直堅持！
趙先生從 16 歲開始寫下了第一行程式碼，一直堅持到現在；Bryan 雖然已轉型公司高管，但提起寫程式還是非常有熱情；從業 20 年的黃大叔已經開始了他的創業之旅。對於工作、加班、生活他們有著自己的看法。
我們一起來聽一聽。
興趣是最大的動力，最佛系的「天才」工程師
趙先生
年齡：43 歲
碼齡：25 年以上
目前職位：新創公司技術總監
作為一名 70 後，趙先生給文摘菌最深刻的印象是「天才少年」啊！
趙先生回憶，他第一次接觸到程式碼是在初中（相當於台灣的國中）的時候。當時，剛剛十多歲的他在同學家看到一個工程用的印表機，可以寫一兩行程式碼。因為特別感興趣就模仿著說明書寫了幾行程式碼，那時候用的還是 Beta 語言。
高中之後，趙先生就開始利用學校的電腦自學程式，還曾因老師阻撓低年級的自己學程式，一氣之下直接拿了自己所在城市高中電腦大賽第二名。接下來還代表學校參加省級比賽，拿了兩次省一等獎。
後來，「不務正業」的趙先生還輕鬆考上北京郵電大學，但是轉學了通信工程專業。他表示之所以沒學電腦， 是因為「寫程式太簡單了，就不需要專門去學了吧」！
之後，趙先生也就成為了當時北郵通信工程專業裡大名鼎鼎的「最會寫程式的」工程師。
職業生涯：
畢業後，趙先生去了一家國務院國資委直屬的大型高科技央企（中國國有企業的一種），主要做硬體相關的工作。
後來因為有同學創業，便辭職去開發手機遊戲。趙先生職業生涯中主要使用 Java 作為程式語言，至今還是使用 Java。不像現在的年輕人每天焦慮地思考學 GO 語言還是學 julia，趙先生很佛系的表示，也沒有想過學其他新的語言，夠用就行了！
當然，趙先生的身上也有著 70 後特有的對自己「往日時光」的懷念。整個佛系平靜的採訪過程中，趙先生的聲音也只在這個時候透露出了一點「激情澎湃」的味道。他回憶道，比較難忘的還是在那個手機硬體性能比較差勁的年代，寫一個遊戲，程式、圖片和文字加一起也不能超過 64K， 對工程師的考驗還是很大的。
目前的趙先生在一家新創公司當技術總監，管理著一支小的技術團隊，但是自己仍然會親自寫程式。最近工作比較忙， 雖然過著 955 的生活（每天從早上九點上班到下午五點，每週五天），但回家後還是會繼續工作，時間比較有彈性。趙先生也表示，自己其實也挺喜歡在家工作，還曾經專門辭職兩年在家照顧孩子和家人。
對於是否考慮轉行，他表示目前的生活狀態很好， 並不是很想轉行甚至都不想換工作，也沒有想過自己創業， 不想去管理程式以外的事情。
他說：工作嘛，都是為了生存和賺錢，任何工作做久了也都會無聊。因為自己對寫程式比較感興趣， 就這麼堅持下來了！我不喜歡規劃自己的生活，對自己要求也不高。有自己的時間做自己喜歡的項目就好了！
給年輕工程師的建議：
工程師就是一份收入稍高點的工作，如果是喜歡就一直做，如果不喜歡， 過幾年轉行做管理或者自己創業都可以。分清楚工作與私事，賣命要賣的有意義！
從沉迷遊戲的「網癮少年」到管顧公司 CEO
Bryan
年齡：43 歲
碼齡：20 年
目前職位：Technology Consulting – Managing Director
Bryan 的下屬們可能都想不到，高冷的「霸道總裁」小時候也是個「網癮少年」。
Bryan 走上程式之路和很多少年一樣，小時候和高中同學一起沉迷遊戲，家裡親戚送了一台電腦。可是電腦總是出問題，所以就開始學習如何自己修電腦。
後來高中畢業報考大學時就自然而然地報了電腦科學。就喜歡拿不同語言輪流搭建遊戲什麼的。作為週末 java 愛好者，下班後邊看電視邊寫程式就當放鬆了。
「一路走過來都是因為愛好」Bryan 說。
職業生涯：從工程師到管理高層
目前 Bryan 在倫敦一家管顧公司做技術諮詢，擔任高管。他認為做技術管理者比做純技術菁英要有趣。當工程師的時候也不覺的有很大壓力，純屬個人愛好， 每天都很有動力。
「其實我一開始也沒想過要轉管理層，但是隨著每一次的升職考核，你會發現一些技術以外的能力變得更加重要。比如是否有能力帶新人，帶領團隊，對於專案的資金與營運的理解有多深等等。」
Bryan 稱，當年也可以選擇走純技術路線， 但我不認為純做技術可以做到首席執行長。我認識一些真正聰明又勤奮的技術神人，他們在一些細項領域非常的專業。這些人無論年齡多大，都會是公司寶貴的資產。
做管理並不代表完全不做技術，平時 Bryan 也很喜歡和公司的年輕同事們一起寫程式、debug。Bryan 稱，自己還是會不斷學習、隨時擴充自己的知識庫。不然就會被年輕人電，他們工作偷起懶來也會更容易吧！偶爾他們搞不定的地方還是需要自己上手。
Bryan 表示，身為一個管理者，你需要知道如何給團隊劃分任務，如何評估成員的技術水平，出了什麼方面的問題找誰解決最有效等等。相比於純技術， 現在的職位更看重團隊領導力， 客戶關係管理和商業洞察力等等。做管理讓自己能夠對業務有更全面的瞭解、認識更多有趣的人，學到更廣泛的知識。
Bryan 也感嘆現如今女工程師越來越少，二十年前剛入行那時，很多女工程師都很厲害。雖然都是好朋友，但競爭還是很激烈，每天都想把對方比下去。但現在他們大多都去做管理或者去了學校，做到中層的女工程師幾乎沒有， 這也是值得我們思考的。
775 的工作制
雖然現在大家都在抱怨 996，但 Bryan 一直堅持 775（從早上七點上班到晚上七點，每週五天）。之所以不從 9 點開始，也是覺得那兩個小時不是打瞌睡就是在看報紙玩手機中度過，還不如早點開始抓緊把活幹完。
或者也有可能是家離公司近吧。
Bryan 說：我的週末從來都是完完全全屬於我自己的，你需要給自己劃定一個結束工作的時間點，在截止時間點前認真工作，所以我的工作效率很高。把自己份內的事情全力以赴的做好，對於別人麻煩你的事情也要懂得有底線的拒絶。
專案不忙的時候都會接送孩子們上下學，工作和生活的平衡還是自己的選擇。
給年輕工程師的建議：
雖然現在科技行業非常火熱，但我還是建議大家不要盲目擇業，要根據自己的興趣愛好來選擇。
也不要指望工作會幫助你快速成長，絶大多數工作都不會，很多知識技能都是工作之餘學習的。
跟一個好團隊，然後到成為一個好老闆
黃大叔
年齡：40 以上
碼齡：20 年
目前職位：新創公司技術顧問
文摘菌當然也認識很多年輕的工程師朋友，採訪黃大叔是因為其中一位年輕有為的工程師朋友的推薦，「他是我遇到過最棒的工程師上司了」。
能讓一位優秀的工程師心服口服，那這位黃先生一定還是很有兩把刷子。
初遇黃先生，他就很親切的跟文摘菌說，叫他「大叔」就行，而相比很多剛剛入行的小鮮肉碼農，黃大叔身上也多了一分沉澱後的從容溫和。
當然，每一個大叔身上也都有屬於自己的入行時刻。2000 年畢業時， 一次機緣巧合， 學機械專業的黃同學寫了一道 C 語言面試題， 就這麼被錄用了。他清楚的記得，他是當天最後一個面試者。
黃先生回憶說因為上大學時期對程式感興趣，雖然系上沒有相關課程，但自己一直很努力地自學，沒想到就這麼入行了！
職業生涯：從工程師轉型管理者，一步步走上創業之路
很多人都說，第一份工作很重要，跟對一個好團隊更重要。這句話作為黃先生職業生涯的開端在確切不過了。
他說：我很幸運的加入了一家還不錯的公司，跟了一個在美國工作十幾年的老闆。在 20 年前，公司購買正版的 windows 系統還是很罕見的，並且有完整的研發理念和管理系統，專業的測試員等等。自己在公司一般是獨立完成專案。第一個專案，老闆丟下「有什麼地方調不通就用 printf」，就跑去美國。自己摸索著調試所有的 BUG，重新梳理結構化程式碼，用兩個月把這個枯燥的印表機驅動程式成功交付給客戶。作為非專業的碼農，這背後的艱辛讓自己快速成長。
兩年後， 他成為這家公司最後一個離開的工程師。
在 2006、2007 年的時候因為工作去了美國。在那裡，他遇到了很多有經驗的老工程師， 不少有經驗的工程師都超過 40 歲，還能輕鬆搞定核心程式碼。
而現在國內公司不考察人，只是簡單「消滅」35 歲工程師的做法有點不可思議。大叔最近在招募時發現，6 到 7 年碼農的薪酬期望最高，也最搶手。但面試中，不一定比工作 10 到 12 年的碼農溝通好和技術紮實。
從美國回來後，逐步轉型技術和管理，團隊人數超過百人。談及最近很夯的 996 事件，大叔很不以為然。選擇一個自己喜歡的工作，這和打遊戲沒區別，從來沒在意過是否 996。加班更多的是個人選擇。人類歷史上有比 IT 發展更迅猛，變化更快的行業？
關於加班，大叔還有了一個有趣的觀察。
他說：當年很流行一句話：「我很討厭我的老闆在 6 點的時候來找我安排事情，這不是明擺著暗示我要加班？」大叔作為管理者後發現，經常會有人在 5 點到 6 點的時候，著急地找大叔解決各類棘手問題。如果這時候立即安排其他人手，這些人「勢必」加班。
黃先生給出了自己的兩種解決方案供管理者參考：
1. 搞清楚原因，如果不是非常緊急，安排第二天解決。
2. 瞭解專案人員特點和專案變化情況，做好風險評估，提前做好應對措施。讓問題無形中化解。這樣也減少低效的加班。
2010 年經朋友介紹，在第一波互聯網熱潮中，去了某知名互聯網企業做產品經理，算是一次轉行了！
從大公司出來後， 自己開始跨界創業，已經有 5 年了。
給年輕工程師的建議：
作為一個工程師， 語言不應該是問題，包括程式語言和英語。程式和英語背後隱含著西方解決問題的哲學、方法論和技巧，深刻理解掌握這些將讓自己受益終生。
例如，對於使用搜尋引擎找尋答案，只要問對問題，就一定能找到答案。當不知道確切問題關鍵字時，如何透過類似知識圖譜的系統化思路，在幾次與搜尋引擎進行交互，找到與答案匹配度最高的詞，並最終找到答案。這有賴於對程式思想、問題領域的理解程度。
他想對於想要轉型創業的工程師說，一般創業容易成功的，都是雇用（剝削）自己長期鑽研領域的獨到見解。沿著這個思路，工程師要麼就是在自己的技術專業領域有獨到之處（也許是作為類似科學家/CTO 類）；要麼就是在長期工作中，發現涉及的領域有什麼機會，與信得過的夥伴一起行動。創業要慎重，風險還是很高的。
只要過得滿意，就是最好的職業選擇
趙先生、Bryan 和黃先生是屬於比較幸運的老工程師了！無論工作如何，加班升職與否， 他們還在從事自己感興趣的工作。有的可以將工作很好的融入生活， 有的將兩者界限劃分的很清楚。
堅持研發、轉型高管還是自主創業，不管是 996 還是 775，無論哪種選擇，其實，只要自己過得滿意充實，就都是好的職業選擇。
（本文經 大數據文摘 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 码龄超过 20 年，依然对生活和编程充满激情，这是三位 70 后“老”程序员的故事 〉 。首圖來源：Pixabay CC Licensed）
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