軟體工程師，應該去大公司還是小公司？
有一派認為要去大公司，因為大公司的基礎建設較完善，工作職責分明，可以「認真 coding」，而且福利待遇也較好；另一派則認為要去小公司，因為職責界線模糊，常要身兼多職，可以學到更廣泛的技能，組織也比較彈性，溝通較順暢。
2 月，有 PTT 帳號名為 NewSpec (新規格) 的網友，以「如果可以，真的建議不要再去創業公司了」為標題發文，建議工程師不要去新創公司，引發論戰。因此，有個 PTT 帳號名為 HZYSoft (PCMan) 的網友另外 發表了一篇文章 ，用中立客觀的態度，剖析大小公司的優缺點，引發 PTT 社群的熱烈迴響與支持。
HZYSoft (PCMan) 在文中表示，自己待過新創團隊，也待過大公司，對兩種公司都有些體驗。《TechOrange 科技報橘》在下文整理 HZYSoft (PCMan) 的觀點，提供工程師們職涯選擇的參考。
HZYSoft (PCMan) 原文傳送門
大公司：制度、基礎架構完善，但溝通限制多
優點：
▌公司制度完善
▌基礎架構完善
▌best practice 較扎實
▌程式碼品質較好
▌可以開眼界（因為需要考量世界級的規模）
缺點：
▌沒機會碰底層架構
▌科層組織，溝通限制較多
▌很難對公司有影響力
HZYSoft (PCMan) 認為，大公司擁有完善的制度、基礎建設、best practice 和 code quality；此外，由於大公司做事需要考慮世界級的規模，因此可以開眼界，是「學基本功的好地方」。但也因為已經有基礎架構，基本上照著文件處理即可，不太會碰到底層架構；而且大公司分工明確，優點是可以在一個領域做很深，但廣度相對受限。此外，大公司層級多，又需要跨國溝通，因此溝通效率較低。最後，除非你夠強，或是在重要的職位上，不然很難對公司發揮影響力。
小公司：可以拓展技能樹、練 leadership，但做事求快、不深入
優點：
▌拓展技能樹
▌有機會帶專案，練 leadership
▌推動變革容易
缺點：
▌做事求快，容易做不深
HZYSoft (PCMan) 表示，小公司分工較不明確，通常不會有專門的團隊負責，所以要常常自己動手，有些 infra 要自己來，甚至兼職「PM」，因此可以拓展技能樹。因為組織扁平，所以有機會帶專案，可以練 leadership。組織扁平，推動變革也相對容易得到上級支持。
然而小公司步調快，資源、時間相對有限，計畫也常常變動，因此比起 best practice，小公司更注重彈性與快速應變的能力，缺點就是事情求快，容易做不深，也容易留下技術債。
《TechOrange 科技報橘》要在這裡引述 NewSpec (新規格) 網友的觀點。NewSpec (新規格) 提到，有些工程師認為，在一般公司發展可能不好，看的不全面，成長不多，為了想學更多東西，因此去創業，負責更全方位的職責，希望能力更強。但 NewSpec (新規格) 認為，「創業公司的規模小，所以其實每次做的事情都一樣，一樣淺、一樣不深入」，去了幾間新創公司，但也就是做幾次同樣的事情，因此幾年下來也不會有長進。因此 NewSpec (新規格) 總結，有心創業的工程師，在有一定的技術能力之前，先待在大公司裡，因為「技術或架構能力上的成長、眼界的擴展才是最重要的」。
基本上 NewSpec (新規格) 的觀點也呼應了 HZYSoft (PCMan) 的論點，就是小新創有做事不深入的缺點，大公司由於需要考量世界級的規模（市場、用戶數等等），可以培養工程師的眼界，因此工程師若要選擇小公司，這些缺點必須認真考慮。
NewSpec (新規格) 文章傳送門
結論：大小公司都很好，端看你想在怎樣的環境工作、想培養怎樣的技能
總結來說，HZYSoft (PCMan) 認為，大小公司出來的工程師各有專長，並沒有哪方比較好。大公司的工程師經歷過完善的制度與 best practice，當企業想在市場站穩腳步，補上缺乏的制度與 best practice 的時候，就需要擁有類似經驗的工程師。
至於小公司的工程師，他們常要面對變動的環境，而且小公司的系統限制更多，基礎建設也不完善，常常要自己來，因此在這種環境磨練出來的工程師擁有強大的應變能力。此外，由於他們工作環境的 code base 不好，他們通常有能力處理技術債的爛攤子。
因此工程師該去大公司還是小公司，這沒有標準答案，端看你想在怎樣的 code base 環境下工作，想培養怎樣的能力，想深耕單一領域還是拓展技能樹，想靜靜 coding 還是推動組織變革，想按照計畫工作還是接受各種突如其來的挑戰，這兩邊都很好，都能學習，未來也能在軟體工程界持續發揮所長。
參考資料來源：
1.《PTT》：〈[心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了 〉
2.《PTT》：〈Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了 〉
（本文提供合作夥伴轉載。首圖來源：piqsels CC Licensed）
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