新冠疫情促使企業採取在家工作措施。雖然在家比較自在，時間也更有彈性，但是根據 Google 的內部調查，Google 工程師的 coding 效率卻降低了。為什麼？
自認為無法調整工作進度的人，coding 效率降低 30%
根據外媒《The Information》的 報導 ，Google 工程績效負責人 Michael Bachman 對管理階層指出，接受調查的 Google 工程師當中，第二季只有 31% 認為自己的生產力高，比 3 月的調查結果下降了 8%。這種狀況在新人身上更明顯。
此外，自認為無法調整工作進度的人，寫程式效率降低 30%，提出 Change List 的比例降低 45%；而自認為工作效率好的工程師，提出 Change List 的比例則下降 20%。
可能原因：新人無法得到指導，或遠端會議的討論深度不足
原因是什麼呢？有人認為新人工程師需要資深工程師指導，但遠端工作導致溝通難度增加，新人無法得到足夠的指導；也有人認為遠端會議的討論深度不如實體會議，導致對專案的掌握不足。有工程師在 Reddit 分享 ，進辦公室的好處，是能夠與同事密集接觸，激盪創意的火花；還有工程師表示，在公司「比較好查資料，例如翻閱操作手冊等等。」
也有不少工程師不以為然，並在 Reddit 分享 自己的工作效率因為遠端而提升的經驗。這些工程師表示，在家上班的好處，是比較不會受到干擾。
但多數 Google 員工希望進辦公室上班。根據 Google 在 7 月的內部調查，62% 的員工希望能進辦公室，只有 10% 的員工希望永遠在家工作。雖然在家工作的時間較彈性，能節省通勤時間，也能避免被干擾，但進公司上班仍是不少人的渴望。
參考資料
（本文提供合作夥伴轉載；首圖來源：Pxfuel CC Licensed）
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