（本文經合作夥伴 大數據文摘 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈“沒有大學文憑我們也要”，蘋果、谷歌打破“學歷”魔咒？〉；首圖來源：pexels。）
【我們為什麼挑選這篇文章】學歷是否等於能力，一直是教育界與職場選人用人討論的重點。由於網路科技的進步，許多線上學習資源問世，讓人們在家也能自主學習，那在成為工程師的路上，大學教育甚或碩士文憑，真的有必要嗎？（責任編輯：賴佩萱）
最近幾個月，Apple 和 Google 在教育領域掀起波瀾。Google 在職業證書計劃中推出了一系列新課程，只需大約六個月即可完成，並且不需要有一定的基礎。
Google 線上課程詳細報導：【價值等同大學文憑】Google 高 CP 線上課程，6 個月搞懂專案管理、數據分析、UX 設計！
與此同時，Apple 宣佈於今年 2 月在阿拉巴馬州啟動一項名為「愛德農場」（Ed Farm）的新計劃，幫助學生、教師及成人學習程式。
想要到矽谷工作，一定要有高學歷嗎？
近年來，像 Google 和 Apple 這樣的科技公司希望透過提供新的課程，來鼓勵學生在課外學習各種熱門技術，從而改變整個教育格局。
也就是說，事實上很多大公司對於學歷的要求也沒那麼苛刻，只要有足夠的能力， Apple、Google 都會為你敞開大門。
Apple 和 Google 在教育領域頗有建樹，推出了許多面向學生和成人的軟體開發及其他技術技能課程。對於某些職別，兩家公司都不再要求需要大學學歷，認為沒有文憑也不會影響招聘。
這些科技巨頭的舉措表明， 除了傳統的四年制大學學習之外，要想在技術行業積累職業技能，還有更多的機會 。
蘋果首席執行官 Tim Cook 甚至在 2019 年表示，過去一年該公司在美國的職位中約有一半是沒有大學學歷的。據 Glassdoor（職場社群）了解，Google、Apple 和 IBM 等公司的某些職位都是不需要大學文憑的。
只要有能力，文憑並非必要條件
儘管如此，專家認為，大學文憑對於大多數領域都是至關重要的。不過，隨著越來越多的科技公司對替代教育或開發訓練營的接受，即使沒有證書文憑，仍可能獲得高薪工作。
事實上，蘋果早在 2016 年就推出一款「人人編程」（Everyone Can Code）課程，將更多的程式教育與學校教育整合。 今年 7 月，蘋果還發布了一項新課程 ，以幫助教師更好地運用程式技術以滿足課堂教育的需要。
Apple 和 Google 的高管們也談到了為什麼沒有大學文憑不會影響求職人員的應聘。
在 Google 工作了十年的前人事業務高級副總裁 Lazlo Bock 於 2014 年接受《紐約時報》採訪時說：「某些人雖然沒讀過大學但依然能脫穎而出，這種人就是非凡之人，我們應該竭盡所能找到他們 。」
蘋果 CEO 庫克認為，學生在學校學到的知識與工作中實際所需的技能可能存在差距。他在 2019 年的美國勞動力政策諮詢委員會會議上說：「與許多企業一樣，我們研究了學生在大學獲得的技能與我們認為將來所需的技能之間的差異，歸根結底，程式能力是非常關鍵的。」
只有高中學歷有能參與 Google 專案，但可能會面臨許多外界異樣眼光
那不上大學究竟如何才能去到自己心儀的公司？來看看下面這個例子。
只有高中學歷的 OpenAI 研究員親述：你需要去上大學嗎？
Christopher Olah 是 OpenAI 的一位技術研究員，只有高中學歷。儘管他沒有本科畢業，也獲得了一份優質的工作，但他用親身經歷告訴我們，其實不鼓勵走非傳統的道路，因為這樣風險更高，而且這很大程度上取決於個人條件。
他給出了一個建議，將大學與具體選擇進行比較。如果你的計劃是獨立學習或從事項目，這則值得特別考慮。Olah 表示自己就曾做了三年專案，成長了很多——但也很容易失敗。
重要的是， 我們需要意識到，沒有學位可能會帶來若干負面的長期後果 。比如在工作中是否能承受別人對你的「特別關注」，還有那些來自家庭和社會的壓力。
但 Olah 用他的實際經歷告訴我們，不上大學也並非不可。在他的個人履歷中，可以看到他有豐富的工作經驗，不僅在多倫多大學做過助教，還在 Google Brain 有過一年的實習經歷，隨後成為了 Google Brain 的助理研究員。然後從 2018 年 10 月至今，一直擔任 OpenAI 的技術研究員。
那他是如何讓 Google 和 OpenAI 為他敞開大門的呢？
Olah 為我們介紹了他的學習資源，比如線上課、參加一些夏令營、線上社群的交流活動，甚至關註一些相關領域的公眾人物。他還建議那些想要自學的人們在科研實驗室參加一些學術實習，或是在公司實習，都會對自己的成長有極大的幫助。
更多關於 Olah 的介紹可以看他的部落格：http://colah.github.io/about.html
但別忘了 Olah 最先說的那句，不上大學風險相對更高。
求職市場中，學歷和能力到底哪個重要？
專家認為，大學的價值遠不止學到的學術知識。
Ladders Inc.（職業諮詢和求職網站，其職位年薪均在十萬美元以上）的創始人兼首席執行官 Marc Cenedella 表示，大學文憑可以告訴未來的雇主，你還有其他的優勢。
畢竟，大學四年意味著你已經能夠根據老師的指導完成各項功課。此外，根據美國勞工統計局的數據，擁有大學及以上學歷的人往往比沒有學歷的人賺得多得多。
不過 Cenedella 也表示，像 Apple 和 Google 這樣需要各種人才的大型公司可能是個例外，他們是在找尋擁有特殊技能的人。
他在談到 Apple 和 Google 時稱，「對於 Apple 和 Google，從一年前開始，我們就已經不需要透過大學招生部門的通報來確定一個學生的優劣，我們可以自己進行檢查和評估。」
但如果你不想讀大學，也需要知道這些選擇可能會使你走上更艱難的職業道路。TCS Education System 總裁 Michael Horowitz 表示，甚至像蘋果這樣一直在倡導非傳統教育的公司也更傾向於聘請既具有大學文憑又經過技術培訓的人。
這並不是說不能選擇職業技術學校。Horowitz 認為，即便大學文憑已經成為高薪工作的敲門磚，你仍可以選擇職業學校和程式訓練營。
但是最重要的是， 認真學習，並確保所學的課程確實可以讓你展開職業生涯 。
紐約的職業教練兼諮詢師 Lynn Berger 表示：「這（職校或課程）與上大學不同，你可能需要在開始前先進行更多的調查，以便了解所得到的學位或證書對你有什麼用。」
像程式訓練營這樣的新型線上課程可能有一天真的可以代替傳統的四年制大學，但 Cenedella 表示目前還不太可能。
「問題是，在接下來的十年中，我們是否會看到替代教育的崛起，讓人們不需要花四年時間，也不需要花 40 萬美元就可以獲得和大學學習相同的競爭力。我認為這很難，因為如今的大學教育對大多數雇主來說還是具有強大的影響力。」
（本文經合作夥伴 大數據文摘 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈“沒有大學文憑我們也要”，蘋果、谷歌打破“學歷”魔咒？〉；首圖來源：pexels。）
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