東南亞共乘霸主 Grab 日前在台招募前端、後端、軟體與社工程師等技術團隊，不過在 PTT 上，台灣網友已經為了薪資高低問題吵了起來。
Grab 是東南亞最大的網路叫車與食品配送平台，也是東南亞最有價值的新創公司，三周前才宣布與美國特殊目的收購公司（SPAC）Altimeter 合併，將使 Grab 以將近 400 億美元的估值在美國上市，預計也將成為史上最大的 SPAC 併購交易。目前，Grab 在全球 8 個國家/地區以及 398 個城市提供服務。
Grab 在台招募技術團隊，待遇如何？
在 PTT Soft_Job 版上，一則 Grab 在台招募技術團隊的貼文引起台灣網友討論「薪資是否給低了」。Grab 官方公布的徵才職位與待遇內容如下：
1. Backend Engineering Manager 月薪 130k+ 台幣
2. Frontend Engineer ( 3 Headcounts ) 月薪 100k+ 台幣
3. Sr. Software Engineer in Test 月薪 100k+ 台幣
4. Sr. Software Engineer 月薪 100k+ 台幣
PTT 有 網友 指出，「東南亞公司給東南亞薪水很合理啊！」、「這個價格是真的砍的有點誇張，在 SG Grab Sr 是最少合台幣 220（編按：220k）起跳的，這還不算其他紅利的部分… 做一樣的事領一半的錢真的合理嗎？」但也有其他網友指出，「這薪資沒啥好酸的吧？」、「前端十萬以上不低了吧==」。
先前，Soft_Job 版在討論因 COVID-19 疫情而興起的遠距上班趨勢時，也有 網友 指出，外商公司來台招募遠端工作團隊，但給的「都是 local pay」，也有人分享，「星國公司開出待遇只是比臺北略好一些，要不是時差問題，我想給歐美雇主遠端工作比較好，無論待遇還是知名度」。
對 Grab 有興趣者，把握線上面試機會
薪資給的高低每人看法各有不同，若是想嘗試進入東南亞叫車巨頭 Grab 工作，仍然可以試試自己的實力。Meet.jobs 指出，有興趣者可以參加 2021/5/15（六）的 線上快速面試 ，利用 15 分鐘的時間，直接與 Grab 主管、面試官對談，需注意的是 Grab 快速面試的履歷收件截止時間只到 5/11（二）。
（首圖來源：Grab。）
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