（圖片來源：ashkyd，CC Licensed）
為什麼老闆應該僱用 App 人才？
為什麼學會 App 很重要？
在提倡「Mobile Only （行動唯一）」以及萬物聯網的當下，螢幕已經無所不在，手機更成為了近乎主視覺的地位。面對這樣的趨勢，很多人可能選擇 RWD 一勞永逸；再加上很多公司一貫的一人當三人用、60 分就可以的心態，常常會為了降低成本，忽略了專門開發團隊、專精人才的需求。
但隨著行動的勢大，我們在全球都可以看到原生應用的需求越來越重要。專門的開發團隊將會成為趨勢。（可參考此篇《台灣 App 開發者現況》）
- 為什麼我們需要專門的應用開發團隊？
資深 Android 開發者葉承達直言，首先就是因為「體驗」！
舉例來說，現在最常見的就是：你用手機分享一個網址到臉書，你的朋友用電腦從臉書打開這個網址，出來的頁面卻跟手機版的一樣，整個介面完全沒有依照「載具」的改變而改變，這樣的使用經驗其實很不好。
過去曾在 17Life、friDay App 等國內知名品牌做 App 的葉承達，分享了他在業內所看到的趨勢：
身在業界，我很常會關注身邊市場的應用開發趨勢，像是中國、歐美的應用，看看他們是否有針對不同裝置做不同的界面、設計、驚喜等。
舉例來說，中國的介面到現在，多數還是很像雜貨店，很擠很雜；歐美、台灣比較講究簡潔風的，也比較有設計感，現在的確成為趨勢，最明顯的例子就是 Airbnb。
現階段其實也可以看到台灣有不少公司為了跟中國接軌等等因素，只要模仿中國模式就好，做出來 App 就很奇怪，因為這種界面其實是適合中國市場的，台灣不一定適合，反而讓使用者跑掉了。
另外，現在車聯網、物聯網已經離我們越來越近，而他們所提供的服務都是應用的一環，那這些應用該怎麼呈現？
這時候「原生」就很重要了。而如果你有在關注相關的訊息，其實已經很多人在嘗試這一塊，畢竟誰先進來，這就是誰的。這環境一定需要人，所以我認為如果不趁現在先了解、進入，會很可惜。
當然很多人會說但老闆就覺得「現在能用就好了」，但是當人家做出好的東西時，我們的機會自然而然過去了。
以下，葉承達提供了幾個他認為做得不錯的案例：
● KKTOWN（Android）
● CM Security（Android）
葉承達特別推薦 Expedia 他們有針對手機、網頁不同介面做出原生開發。有了這樣的開發投入，會發現不管用戶是從哪個載具登入，都可以享受到有針對性的優質介面。
最後，葉承達再一次呼籲，想要搶占先機做好產品，有專屬的開發團隊很重要。應用不會消退，它會是從今天開始很重要的開發標的。想要加入？那就快點開始，加入學習 coding 的行列吧。
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