【為什麼我們要挑選這篇文章】日本離台灣近，薪水也較高，不少台灣人前往日本求職。求職會遇到怎樣的關卡？日本人怎麼評量面試者？以及要怎麼提升求職的效率？
本文作者為文組畢業生，在日本求職三個月後，拿到年薪 600 萬日幣（約新台幣 165 萬）的 offer。藉由他的故事，我們可以瞭解日本求職的流程與眉角。（責任編輯：郭家宏）
作者： 東京工程師
部落格 原文
有一句浮誇的話叫做「選擇比努力重要」。前一篇文章講述了我意外走進東京就業博覽會會場、拿到了一些二面；這一篇文章我將會講述我如何努力再努力，卻接近徒勞無功的故事。而這兩篇文章的結合，恰好很經典的詮釋了「選擇比努力重要」。
這篇文章的最後，我會分享給「想去日本的新鮮人、有工作經驗想去日本的工作者」，哪些選擇是 CP 值較高的作法。
不用害怕選擇做對還是做錯，你可以挑一個先做
承接上集我決定要去日本公司的二階段面試之後，我開始著手兩件事情：
1. 日本住宿要住哪？費用應該要怎麼規劃？
2. 還要應徵哪些公司？該怎麼應徵？
首先第一件事情，我從預算開始抓。
當時因為沒有求職經驗（連台灣都沒有），傻裡傻氣地認為一個月到兩個月之間應該可以結束所有面試，因此我只帶了價值 5 萬台幣的日幣就出發了。
以結果論來說，我完全錯估求職的時程，我最後花了三個月才離開日本，而令人驚訝的是，我竟然只用了 17 萬日幣（約新台幣 4.7 萬）就在日本待了三個月，這是包含所有的住宿、吃飯與交通。（其實以一般日本新鮮人就業，期間大概會花十個月）
第二件事情，要應徵哪些公司的部分。
目標是大商社、投銀、大外商與本土銀行與知名公司。因為完全沒有資源，就是上網看別人怎麼寫。
以前樂天（Rakuten）下面有個服務叫做「就活揭示板」，看一下大概有什麼內容，整體來說，就是看大家針對每間公司有什麼評價。
因為是新鮮人就活，所以企業研究要研究到非常誇張。舉例來說，會有所謂的「適性檢查」，有名的有「玉手箱」跟「SPI」，你要研究你目標的公司喜歡什麼樣的人。舉例來說，每年大商社的申請人數都是近萬，但錄取人數只有 100~150 人左右，在這樣大規模的，前面通常會有兩個「測驗」，一個是線上測驗、一個就是適性測驗（玉手箱、SPI），通過這兩個測驗後，才會有真正的「面試」。
當時我投的有七大商社母公司的總合職、投銀、本土銀行、知名品牌（富士通總研、NTT 等），基本上就是對自己要求高的日本畢業生會投的公司。
東京貧民窟的奇幻旅程：住宿
回到比較偏生活面的部分，因為一開始就知道自己預算不高，所以住宿的方面，鎖定了 Airbnb ，想辦法挑裡面最便宜的，最後找到一個月 4 萬（日圓，約新台幣 1.1 萬）在上野的住宿。
一般來說，住長久再怎麼便宜也都要 6 萬（日元，約新台幣 1.6 萬），而短租便宜都要 8 萬（日元，約新台幣 2.2 萬）以上，去了以後，才知道，天啊這簡直聚集了全東京的魯蛇，甚至我還因此知道東京哪裡可以買到毒品，因為我當時的室友就在吸毒。
而空間來說，大約是一個 20 坪的房子裡面塞了超過 30 個人，想當然爾，睡覺的地方不會是一般的床，而是類似膠囊旅館，但又比一般膠囊旅館更差，原因是膠囊旅館大多你都可以在裡面以正常的姿勢坐著，但我住的 Airbnb 並不行，而且一般的膠囊旅館頂多兩層，而我住的 Airbnb 垂直來說高達四層，且因為第四層實在是太難爬了，只住了兩個人，據說一個月費用是 2 萬日幣（約新台幣 5500 元）。
我第一眼看到的時候非常傻眼，一間四五坪的房間，塞了 16 個「膠囊」（4 x 4），而與其說是「膠囊」，我都稱之為「牙膏盒」，而我就是那條牙膏；但因為沒什麼預算，加上我個人吃苦能力還不錯，所以就待了下來。
另外，因為我住的比較久，中期以後有換到比較好的床位，也就是「最下面那層」；但有一好沒兩好，這個位置也是整個房間十多人的唯一電源線插頭來源，上面插滿著延長線，我那時候的直覺是，如果電線走火，我就死定了。
另一個特點是：沒有冷氣。基本上夏天的時候就是超熱，擠著日本人、外國人、台灣人（最開始只有我，但後來來了另一個台灣人），很常有人沒穿上衣就睡覺，甚至因為太熱了沒辦法睡在「牙膏盒」裡，所以直接睡在地板上，而我起床的時候我都要非常小心不要踩到在睡覺的大家。
後來我才知道，整間牙膏盒根本就沒有消防安全，會知道的原因，是一個新加坡的新住宿者，但當我第一眼看到他的時候，他就說他要搬離這個地方，因為他是學建築的，這個在學建築的人眼中，根本不能住人，以消防安檢來說，結構實在太危險了。
當時我剛聽到的時候非常不以為然，直到他說早上在跟房東吵架的時候，為了示範這棟建築物有多危險，他一拳把牆壁打穿了，所以，原本男生有兩個房間，在被他一拳打穿之後，就只剩下一個房間，兩邊就打通了，很不方便。（雖然牆壁結構與消防安全關係的連結我不太懂，但視覺上實在很震驚）
東京貧民窟的奇幻旅程：生活
講完了住宿硬體，講講軟體的部分，也就是：生活。
回頭來看，其實很慶幸人生有這段經歷，因爲認識了許多有趣的人，例如在裡面認識了一個日本 DJ、一個美國 DJ，還有認識一些作特種行業的女生。
談完了住宿費，雖然在 Airbnb 網站上當時三個月的費用是 12 萬（日元，約新台幣 3.3 萬），但因為發生了許多奇怪的事情，包含牆壁被打穿事件之後，討價還價下，最後付給房東 10 萬出頭（日幣，約新台幣 2.7 萬），那我的生活費，其實只剩下 7 萬塊錢（日幣，約新台幣 1.9 萬），這包含了我 90 天的吃飯費用與面試通勤費用。
因為實在太窮，所以研發出了許多神奇的生活方式，所以我可以很自豪地說，我一天在日本的生活費是 50 塊日幣（約新台幣 14 元），就是吃得非常便宜。
舉例來說，有一陣子我的攻略是到附近的業務超市，趁 yakisoba 日式炒麵有便宜的出清，一大包裡面有五包，只要 108 塊（約新台幣 30 元），那我一次吃一包的話就要 22 塊（約新台幣 6 元）附近（含稅），但因為只有澱粉實在太不健康了，所以要補一點青菜，所以就買了豆芽菜，一個巴掌大大概只要 30 塊日幣（約新台幣 8 元），可以分三次吃。
極端的時候一天只吃一餐，這樣就只要 32 塊日幣（約新台幣 9 元），有時候覺得要奢侈一點，就會去買小香腸，一天大約就是 50 塊日幣（約新台幣 14 元）。
而這樣的經歷，讓我至今再也沒吃過 yakisoba。
所以當有人問我：「日本的物價是不是很貴」，我都會回答：「這其實決定於你怎麼生活」。
我自己在當觀光客的時候，也是會花到一天 1 萬日幣（約新台幣 2700 元）的生活費，但當我自己在日本找工作的三個月，以及後來在日本工作的一年多來，大部分的時候都是自己煮，所以跟台灣自己煮相比，我個人花費是比台灣低，因為業務超市裡面的菜肉牛奶跟台灣全聯的菜肉牛奶比起來，價格是比較低的。
但無論我怎麼省，有些該花的錢還是少不掉，例如：電車費。去面試的時候一定得要做車去，而電車費對生活花費是非常大的考驗，因為做一次電車來回就會花掉我一個禮拜的開銷。
值得一提的是，相對於一開始就節省開支的我來說，有另一個台灣人也住進了上野貧民窟，但因為他一開始沒有控制預算，原本是預計 10 萬塊錢（約新台幣 2.7 萬）的生活費玩兩個半月，結果因為提早把錢花完，我還借了他 2 萬日幣（約新台幣 5500 元）。（重點是我不記得有沒有還，如果你是那位朋友且沒有還我錢，請把錢拿去捐給有意義的機構，謝謝！）
總之，在這段時間我體驗到了極致節省的生活，例如我買一杯飲料都要斤斤計較，因為我的單位不是用「杯」來算，而是用「cc」來算，鑫鑫腸也是，一餐大概是使用三根，然後切片，這樣可以有比較豐盛的錯覺。
結束了貧民窟的住宿與生活，接著是極大的反差。
由於我在日本求職的過程，目標的都是大商社、投資銀行、顧問等等的企業，所以面試的時候氣勢不能輸，出發來日本前，我還買了一套對窮學生來說天價的西裝（1.5 萬）是那種偏時尚浮誇型的，其實不是很適合日本面試，但當時沒有想這麼多。
待了三個月的過程當中，整個貧民窟，我是唯一一個會穿西裝的人；如果側拍看過去當時的畫面，就會是一整排人躺在地上沒穿衣服倒在底上，而一個穿著貼身浮誇西裝的人準備要去面試。
把自己變成日本人的形狀、跟日本人競爭
エントリー 來自英文的 Entry sheet ，是透過網路求職時，幾乎是 100% 要寫的文件，基本上就是回答：「為什麼要申請這間公司、自己三、五年十年後想成為什麼樣的人」
每一天公司大概會寫三篇、所以當時我的電腦裡面，有一份 30 多頁的全日文文件，就是累積了 50 幾間公司的 Entry sheet 。
而這 50 多間的投遞、13 間 on-site、2 間終面放棄、1 個 offer。
商社：筆試 3 家，一面 1 家
保險公司：筆試 2 家，一面 1 家
IT 公司：一面 3 家，二面後放棄 2 家，終面放棄 1 家
化學商社 / 工程技術顧問：一面 2 家，拿到 1 家
顧問業 / 總研：一面 3 家，二面 2 家，終面放棄 1 家
有趣的是，在面試富士通總研的時候，所有日本人都是乖乖正裝坐著，而我超隨性的去拿了架上的雜誌，當我看到身邊人的眼神的那一瞬間，我就知道，富士通總研我應該是沒希望了…. 果不其然，無聲卡一張。
再過了一兩年後，身邊有更多朋友、學弟妹們到日本求職後，我才知道，如果你選擇「日本人形狀」風格的求職，就是要做到極致。
舉例來說，我身邊數十位到日本求職的朋友，只有一個女生是走這路線最後順利拿到日本電通的工作，她當時的狀態是大四（或大五）下在日本交換，使用著學校的求職資源，包含上一屆的學長姐、學校求職中心，例如她的 entry sheet 是寫了好幾個版本，給無數日本人精修，跟我坐在貧民窟的餐桌上，給隔壁 hiphop 日本人修兩下，是完全不同等級的。
再來是「線上測驗」這件事情，很多外商公司、大商社會有網路測驗，這部分就是考智商、考數學等等，很多應屆畢業生是會集體租一間會議室，一起打開「線上測驗」，然後互相照應通過考試，於是乎，坐在 Airbnb 餐桌獨立奮戰的我，相對起這些人的線上測驗分數，應該是智商低到一個無以復加。
富麗堂皇的虎之門之丘，面試考題：寫程式
浮誇的標題配上浮誇的建築，標題「600 萬年薪（日元，約新台幣 165 萬）」的公司，就位於虎之門之丘，虎之門之丘當時是日本第二高的辦公大樓，比 101 豪華數倍，整間公司走進去是白色的木質牆壁，很像是走進日劇最浮誇的辦公室，非常像皇宮，而且年薪非常高，以網路上查得到的公開數據來看，底薪是 500 萬日幣（約新台幣 137 萬）以上，而加上不成文的加班費加整體 bonus，是絕對超過 600 萬的。
產業是金融 IT 顧問，非常特別的是，這間公司與我所有面試的經歷都不同，是屬於「實力至上」的公司。
什麼意思？意思是，公司不太看你的適性測驗、人格特質，只要你「實力」夠，基本上就有非常高的機會會拿到 offer。
公司的面試分成三關，第一關與大部分的公司相同，基本上就是把 entry sheet 的內容再寫一次，而第二關是「上機測驗」，因為我投遞的職缺是「金融 IT 顧問」，因此需要有一點點程式基礎，「上機測驗」的執行方式，就是給你一本程式語言的教學書，然後請你在三小時內，寫出一個簡單的應用程式。
或許幸運女神是站在我這邊的吧，非常幸運與取巧的是，當時面試人員問我：「你會 Java 嗎？」
我心裡的想法是，我寫過半年的 Python ，但我完全不會 Java ，所以我回答了：「恩，我不會 Java 。」
可能因此被分配到了「不會寫程式的組別」。坐到座位上後，我拿到一本大概 400 多頁的 Java 入門課程；對方跟我說：「你現在有三個小時，完成一個包含 error handling 的剪刀石頭布程式」。
雖然我不會寫 Java ，但對於有半年 Python 經驗的我來說，這個測驗是非常簡單的，只要搞清楚 Java 的語法就可以了。
不過因為 Java 的「顯示」跟 Python 有點不同，且我沒有網路可以查，所以只能拼命地翻書，去找到「顯示」該怎麼做，所以當下的表現非常像一個初學者，當我搞定「顯示」的時候，時間剩下半個小時。
而整份作業大概有七八題，兩個多小時過去只完成一兩題，其實進度是偏後段的，但本質上來說，我是會寫這個程式的，所以就花了 30 分把剩下的六七題作業一次做完，並且一次繳交（可以寫一題就交一題）。
而當我交卷的時候，面試官用了幾乎全考場都聽得到的高分貝說：
「你是天才！」
「你是天才！」
「你是天才！」
我自己很傻眼，而我相信在場的所有求職者也都非常傻眼。
但最後非常可惜，最後要終面的時候，我因為兵役的關係卡在台灣，無法出境。不然根據該公司在網路上相關的討論，以及大部分公司的新卒終面來說，是不會刷人的；所以嚴格來說，我是拿到了「接近 100% 錄取的終面，但因為兵役失去了」。
如果都要重新培訓，我們在乎的就是人格特質
說來好笑，我一直認為我不算是個會寫程式的人，因為我就是修了一個線上課程、寫了半年的 Python ，再加上大一的時候考過日文 N1 ，當這兩個單獨存在都不算太有用的技能，在日本的求職旅程上，居然幫我拿到了兩個工作機會。
該公司的事業體內容經過四年，其實我已經忘了差不多了，但是是一間文化上一直聊得來的公司，最後接近進到終面的時候，人資的意思就是「已經確定會發錄取通知，終面要談薪水，是否願意談下去。」
而我一直是一個沒有什麼藝術天分的人，我怎麼樣也無法想像自己跑去做網頁前端工程師，因此就拒絕了（公開資訊，年薪大約是 450（萬日幣，約新台幣 123 萬）左右）。
但會提到這間公司，是因為有跟面試官聊得比較深入，問他為何會願意錄取一個「不太會寫程式」的外國人，他給我的回答很有趣：「你也知道，日本大學生基本上都在打工、玩耍跟喝酒，所有技能都要重新培訓。」「如果都要重新培訓，我們在乎的就是人格特質，而不是原本已經會的能力。」
這段話後來在「日本人我朋友」身上也得到驗證，他剛踏入三井的總合職的時候，就開始從初級會計學開始學，且是邊參與併購專案，一邊學初級會計學。
這或許也是為什麼，有些工作他們願意找外國人，因為他們認為只要透過他們的培訓，有潛力的人都能成為人才吧！
有效率的赴日求職管道有哪些？
我想這段應該是整篇文章最乾貨，而這方面的資訊我也幾乎沒有在網路上找到，也是我寫這一系列文章最想分享的部分（笑）。
如果你是應屆畢業生，想去日本工作，基本上有兩個方向：
1. 走日本人管道，參加為期一年的就業活動
2. 走海外求職管道
我們先談第一點，走日本人管道這塊。
我身邊走「日本人管道」這條路的，如前面所說，只有一個「最後一學期待在日本交換」的人，運用了大量學校資源，再加上比日本人還要努力的意志力，才能拿到不錯的結果。
且當你一但把自己當成日本人，你就會很自然而然得去投「大商社總合職」，但我現在回頭看，以 www.goodfind.jp 來看，絕大多數的名額，其實應該都是留給日本國內的學校，甚至你不是早慶東的學生，機會微乎其微。
接著我們談談海外求職管道。
其實我第一次去參加 Career Forum .NET 的時候，並不知道 CFN 是偏海外人才的途徑，CFN 最有名的是每年辦在波士頓的那場，對海外人才友善的最頂尖日本職缺，基本上都會在那邊招募，且因為目標是海外人士，招募的流程並不冗長。
就算沒有參加線下的 CFN ，也可以透過官方網站，去找尋對外國人才友善的公司，以我有拿到工作機會、或是接近拿到工作機會的三間公司來說，都有參加 CFN 的活動。
以我身邊的朋友來看，第一份工作就在日本就職的人，不是最後一學習期在日本，就是透過 CFN 或是台灣的獵頭過去日本。如果已經離開學校，或許念個專門學校，並透過專門學校最後一學期的時間找工作，也是許多已經工作過一段時間的人，想去日本找工作的低風險路徑。
如果你是有經驗的工作者，我認為有效率的作法，是透過獵頭公司在網路上先面試過，如果有合適的機會，第一關與公司的面試通常也會是「線上」的面試，有機會往下一步的話，許多公司是願意出機票讓求職者飛過去面試的。
管道的話， Linkedin 是個不錯的選擇，因為會使用 Linkedin 的獵頭，基本上就是偏向國際化的獵頭，且以日本中途轉職來說，是非常需要獵頭的。
這篇主要講的是我在日本三個月的求職旅程，以及如果你是要找工作的新鮮人，我會給予的建議。
下一篇我會分享這次找工作的經驗對我人生的影響，以及後來我短暫在日本工作一年多，對於日本求職市場的體悟。
如果你有興趣去日本工作，歡迎與我們聊聊！
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（本文經 東京工程師 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈文組畢業到日本找工作，年薪 600 萬 — 面試地獄 〉 。首圖來源：Piqsels CC Licensed）
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