新冠疫情爆發，不少人被迫在家上班。在所有工作中，軟體工程師似乎是影響較小的職務，畢竟上班的大部分時間都在寫 code，在家上班就只是換個地方寫程式而已。但真的是這樣嗎？外媒《Tech Republic》發布一篇 文章 ，探討工程師在家上班的優點與缺點。
優點：省去通勤時間，獲得充足睡眠與運動
在家上班初期，難免會有一段不適應的時候，但 Six Feet Up 的執行長 Gabrielle Hendryx-Parker 表示，一旦適應之後，在家上班的好處就會出現。Hendryx-Parker 表示，在家上班可以省去通勤時間，讓團隊獲得更充足的睡眠與運動
Blue Yonder 執行副總裁暨人資長 Nathalie Carruthers 表示，在家上班的生產率可以跟在辦公室一樣，甚至更高，這可以說服管理階層採用遠端工作措施。
缺點：容易拉長工時，也較難建立人際網路
但 Carruthers 認為，在家工作的缺點是工時更長。在辦公室上班，可能還會有吃午餐跟喝咖啡的時間，但在家工作很容易一直坐在電腦前。另外，照顧孩子等家庭責任很容易壓在女性身上，在家上班對女性的壓力更大。
Appian 工程部高級副總裁 Medhat Galal 表示，在辦公室上班可以見到同事，但在家工作的話，團隊成員建立關係會比較困難。Carruthers 補充，這對新進員工的挑戰更大，他們更難建立人際網路。
遠距徵才，對企業是好事還是壞事？
關於工程師的招募，遠距面試能帶給企業更大的靈活性。根據 HackerEarth 在 2020 年做的 調查 ，超過 30% 的企業因為遠距面試而獲得更大的人才庫，超過 50% 的企業獲得更大的靈活性，超過 40% 的企業節省了大量的徵才時間。
除此之外，HackerEarth 的創辦人暨執行長 Sachin Gupta 表示，遠端面試讓結對程式設計（Pair Programming）更容易，面試官能即時評估應徵者的技能。結對程式設計是一種敏捷軟體開發技術，兩個工程師在同一台電腦工作，一個人寫程式，另一個人負責檢查程式。56% 的面試官表示，比起使用白板的面對面環境，結對程式設計能模擬協作的工作環境，更容易評估應徵者的能力。
但也有 30% 的企業認為，遠端面試較難評估應徵者的技術能力。Kudelski Security 的全球工程副總裁 Bo Lane 表示，遠端面試較難確定應徵者與團隊的契合度，但這是未來合作的關鍵。
疫情結束後，企業會走向這 3 條路
在家上班各有優缺點，能省下通勤時間，但卻很容易拉長工時，也較難與同事建立關係。有些工程師喜歡在家上班，有些工程師則是渴望回到辦公室。疫情結束後，企業會走向這 3 條路：
▌永遠實施遠端工作
▌結束遠端工作，大家回來辦公室上班
▌有些日子遠端工作，有些日子進辦公室上班
這些選項不分對錯，各有優缺，就看企業高層的決策與團隊的共識了。
參考資料
《Tech Republic》、《Hacker Earth》
（本文提供合作夥伴轉載。首圖來源：PxHere CC Licensed）
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