【為什麼我們要挑選這篇文章】如同電影「高年級實習生」所上演，中高齡的軟體工程師們也害怕 35 歲這個職涯天花板的傳說，擔心自己步入中年後還能不能在技術疊帶迅速、需要長時間工作的科技業保住飯碗。
這次在 reddit 的討論版上，意外釣出兩個 60 歲的高年級工程師分享自己進入中高齡後的職涯心得，也能讓工程師們對外來有更多想法。（責任編輯：何泰霖）
本文經 新智元（公眾號 ID：AI_era）授權轉載，轉載請連繫出處
作者：新智元
當工程師來到被稱為瓶頸年齡的 35 歲，他們會怎麽做？在 reddit 上，這個話題又再度成為熱門！無數「爺爺輩」工程師現身說法，敘述自己的年齡焦慮，但是大部分的他們，卻沒打算放棄。
軟體開發工程師的年齡天花板是什麽？當你 50 歲的時候，「從業經驗超過 25 年」真的是最好的求職話術嗎？在 reddit 上，這樣一則問題引起了無數高齡工程師圍觀。
網友如何看待中高齡的「高年級軟體工程師」？
顯而易見，年齡偏長的員工幾乎就與 CP 值低畫上了等號。在 reddit 發文下，很多人給出了非常現實的回答和建議。
「公司通常想要更年輕，並且人工成本更低的人，對於一項新技術而言，公司也傾向培訓年輕人，因為公司認為年輕人有更好的學習能力。」
「大於 40 歲的人通常有家庭要兼顧，無法適應公司的加班工作。」
「對於一個 56 歲的人而言，在處理了一天程度很差的程式碼之後，我說的：『終於結束了』，事實上的潛台詞是『我快死了』。而對於團隊中最年輕的成員而言，他如果在工作結束時說自己『精疲力竭』，那絕對是個善意的謊言。」
「IT 行業如今仍然是新鮮事物，我們現在看到許多 40~50 歲的中高階管理人員、CTO、架構師，是因為目前處於發展時期的公司有這樣的需求，但是對於如今 20 多歲的工程師而言，當他們到了 40 歲的年齡，現實就遠沒有這麽樂觀了」
「任何可以自動化的工作，最終都會被自動化機器所取代，削減成本、降低人力開銷是所有公司能夠生存下去的主題。」
「任何工作遲早會成為死胡同，這就是人們退休的原因。我是一個 55 歲的工程師，當我 40 歲的時候，看似我會永遠喜歡 coding ，但這只是一個高薪的愛好。問題是這項工作不僅需要大腦，還需要功能良好的手指、手腕、眼睛、脊椎、頸部等，所有這些都不會随著年齡的增長而變得更好。」
對於 IT 行業而言，一方面技術疊代日新月異，10 年前的技術很可能在今天就變得毫無用武之地；另一方面與很多行業一樣，年齡偏大的員工意味 CP 值低下：工作年限以及家庭負擔使得他們需要更多的薪水，但是無論身體、精力還是工作時間都無法與年輕人相提並論。
現實真的這麽令人沮喪嗎？
幾位「軟體工程師老爺爺」給出了不一樣的回答。
65 歲「高年級工程師」分享：找工作很難，但我仍然充滿熱愛
軟體工程師的經曆有多豐富？
一位 65 歲的工程師回覆道：
「我是一名 65 歲的軟體工程師，曾在 Apple、Adobe、eBay、Microsoft、VMware、Cisco、FileMaker、XO Communications、2Wire、Egnyte、Nexsan 和其他兩家新創公司工作過。在我的職業生涯中，我被解雇了五次。但是，我總是能在 3 到 4 週後找到另一份工作——即使是在經濟衰退期間。我曾四次將我的工作外包給印度或中國——尤其是在過去的八年中。
儘管如此，之後總會有另一個就業機會在等待。
我愛我的工作，並且我還在堅持，而且，我沒有要停下來的想法。同時也可以說，我很擅長這門工作，這倒不是因為我是個天才，而是因為我從事軟體開發工作已經很長一段時間了，時間的經歷讓我從錯誤中記取了教訓。
這份工作帶給我很多經歷：大部分的程式語言都難不倒我，而且目前為止我對所有作業系統平台都運用熟練。除了美國，我還在蘋果的中國和愛爾蘭分公司工作過。除了英語，我還學會說（很差的）西班牙語和意大利語，還可以用中文說大約十個短句子。
而且，我的子女之中也有一人是工程師，他在 Netflix 工作。根據我最後一份社會保險報告，我迄今為止的總收入為：3,042,040 美元（約 8,450 萬新台幣）。
話雖如此，但年齡的歧視和外包在矽谷卻是非常普遍。
在 45 歲之前，我可以很輕易地找到一份工作。但現在，我已經 64 歲了，我需要大約十次面試才能找到下一份工作。
我有時也不得不在沒有福利的情況下擔任承包商，並且學會忍受傲慢但卻握有權力的年輕人幫我面試，他們大多自以為是，但實際上卻連我所知道的十分之一都沒有，也幾乎沒有出色的學歷。（我在德州農工大學獲得土木工程學士學位和電腦科學碩士學位——後者我的成績在班上名列前茅。）
所以，軟體開發是死胡同嗎？
不！這是一份很棒的工作。随著年齡的增長，找到下一份工作會變得更難嗎？哦，是的。但是，那又怎樣！如果你喜歡它，就像我所做的那樣，除了死亡或健康不佳可以阻止你。所需要的只是一個決心。
永不放棄！」
66 歲的高年級工程師被 Google 獵人頭挖角
另一位我認識的軟體開發人員最近也接到了 Google 獵人頭的電話。
這位開發人員是 Google 的一位前員工，五年前他離開 Google 去從事其他項目，據說他離職的原因是因為不喜歡 Google 所在的城市。
他沒有電腦科學的學位，也沒有上過 OOP 的課程，但顯然對於 Google 而言，他仍然是個不可或缺的人才。
鑒於他之前離職的原因， Google 的招聘人員提出了更好的建議：他可以與新加坡的 Loon 團隊聊聊。（編者注：Loon 計劃由於成本過高在今年停止了。）
他在電話中與招聘人員反覆確認：「你知道我多大了對吧？」「是的，您今年 66 歲了。如果您願意，可以在一周内到我們總部來談談。」
那個 66 歲的開發者就是我的父親， 2008 年他首次進入 Google ，當時已經 58 歲了。在 Google 時他使用 java 這種在他 45 歲時才被發明出來的語言 coding，而且他在工作期間是一位獨立開發者，沒有任何工程師向他彙報。
軟體開發的一大優點在於對學習的熱情和執行能力，這在我父親的職業生涯和其他數千人的職業生涯中得到了證明。如果你有熱情和技能，那麽 40 歲、 50 歲甚至 60 歲以後都不是死路一條。
資深工程師點列步入中年後的生存之道
儘管發文底下眾說紛紜，但是也不乏理性、冷靜的資深從業人員給出了中肯的建議：
一位在業内從業將近 30 年的老工程師，如今是職缺搜索引擎 Indeed 的資深技術主管 Christopher Burke 這樣說到：
「軟體開發行業並不能說在 35 到 40 歲之後就到了死胡同。不過，這裡也有一些事實：
1. 年齡歧視肯定存在於軟體行業（以及性别歧視、種族主義、仇外心理等等）。當然它不是無處不在，但它或多或少地影響著就業市場
2. 在 35-40 歲的時候，與 25-30 歲具有同等技能的人相比，可能期望更高的薪酬和更好的工作條件
3. 在 35-40 歲，你在學校學到最前沿的技能和技術與現在 10-20 歲的年輕人已經不同，如果你沒有跟上，就有被淘汰的風險
4. 在許多公司軟體開發人員沒有可行的「技術層級」：像「高級工程師」這樣的頭銜是軟體開發人員可以獲得的最高職位，在達到這個薪酬等級之後，軟體開發人員必須進入管理角色——無論是否適合他們
5.「管理」不僅僅是管理人。在一家有前景的公司必須有人管理技術——例如 CTO。許多 CTO 仍在 coding，但很少有人會稱 CTO 為死胡同。
6. 一些公司傾向於聘請更成熟的軟體開發人員，尤其是他們的遠程協作，因為他們「一人多能」。
在 35 到 40 歲之後，您可以做一些事情來保持軟體開發人員的身份：
到擁有技術層級或雙重職業層級的大公司工作
成為全職承包商
成為顧問
創辦自己的公司
做一份輕鬆的日常工作，一邊做約聘軟體開發工作
保持你的技能與時俱進，從你的經驗中學習，擁有良好的人際關系和溝通技巧，做真正擅長的工作
而另一位從業超過 25 年的資深工程師 Ryan J. McDonough 這樣說到：「我不會說寫程式碼是一項沒有盡頭的工作。但是，有幾個事實需要考慮：
您可能會在高級工程師或首席工程師之類的頭銜上停留多年。如果你真的很出色，你可能會成為「研究員（Fellow）」，但這通常很少見，通常在大公司中才會出現。在某個時間點之後，除了生活成本或獎金增加之外，您可能不會看到薪酬有顯著增加。
你更有可能在郊區而不是大城市的新時尚科技公司工作
這適用於許多仍然是軟體工程師的人。我有很多 50 多歲的好朋友，他們仍在從事 coding 的工作，並且非常滿足於這些工作。
使這些人與眾不同的是以下幾點：
與年輕人不同，年長的工程師通常需要較少的管理成本
因為擁有更豐富的經歷，在面對矛盾時他們處理起來更加明智
他們能夠跟年輕的上司和諧相處
他們知道如何適應並且永遠不會停止學習。
我一位擁有 20 年 Java/JavaEE 經驗的 48 歲工程師可以輕鬆地跳入 Node.js 項目並使用 Docker 部署它，這將比仍然堅持 JavaEE WAR 部署模型並抵制新技術的人做得好得多。
最後一點很關鍵，如果你沒有能力不斷學習新事物，你應該考慮轉行。」
簡而言之，一方面學會「躺平」接受現實，另一方面還要保持一顆年輕的心，永遠與時俱進。
（本文經 新智元 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈拯救大齡碼農：35-40 歲之後，軟件開發工程師走進死胡同了？〉；首圖來源：freepik。）
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