【我們為什麼挑選這篇文章】透過比賽來作為工程師的篩選也許是一個不錯的方法。不過有兩大疑慮。一是高端工程師挖角信都收不完了為什麼要來參加比賽呢？二是，篩選終究是篩選，最重要的仍是公司是否具有吸引力，能夠讓工程師大大們帶著安穩的心去上班。（責任編輯：Matthew Chen）
CodeFights 是一家美國創業公司，它的特點是把「編程挑戰」和「技術專家招聘」結合了起來。這家公司宣布他們已經完成了 1000 萬美元的 A 輪融資，領投方是 e.ventures 。
CodeFights CEO 和創始人 Tigran Sloyan 說，自從去年 4 月拿到 240 萬美元的種子輪融資後 ，他們的規模已經增長了十倍。除了口碑因素，他還把這輪快速增長歸功於「company bot」挑戰模式的成功，因為這個模式允許程序員與公司訓練的機器人程序比賽。
Sloyan 承認他剛開始創業的時候還沒有確定該如何獲取用戶。種子輪的資金給了他足夠的時間讓他想明白了 Codefights 該如何運作，以及如何把編程挑戰和招聘平台無縫融合。在 CodeFights，招聘者只有在程序員願意接受新機會的時候才能和他聯繫。
Sloyan 特別熱衷的一個話題是如何讓那些沒有去過頂尖的工程師學校，但確實為公司創造許多價值的程序員找到更多的工作。
「如果倒退 20 年，要成為頂尖程序員你必須要去 MIT 或者斯坦福或者在一家大公司工作，那時候訊息流通不這麼順暢，你不能在網上上課或者學習」。他相信現在，只要你足夠聰明並且有自驅力，像 Udacity 之類的服務就能幫助你獲取你想要得到的技能。但他認為現在的招聘都太看重學歷了。
「所有人都在追求那 2% 有好大學學歷的工程師，但是剩下的 98% 的工程師裡，也有偉大的天才」。
CodeFights 計劃用新一輪融資快速地擴張團隊規模，強化工程，機器人和銷售力量。他們還在開發新的教育工具，以幫助新手盡快學會新技能。
中國內和國外都有這樣專門做程序員招聘的公司，國外比較著名的有 HackerRank ,在中國內則有牛客網和猿圈。
除了 e.ventures 以外，其他投資者還包括 SV Angel、Felicis Ventures、A Capital 和 Granatus Ventures。
（本文經合作夥伴 36kr 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為：《美國程序員招聘公司Codefights完成1000萬美元A輪融資，用編程比賽幫助企業發現人才》；圖片來源：wiki, CC Licensed）
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